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人才政策

    人中之才,即為人才,有才之人,司必用之,有才之司,才必趨之。

    我公司秉承以實力鑄就人才、以魅力吸引人才的用人理念,搭建一個公平、公正、公開的良性競爭平臺,為員工提供廣闊的發展空間,同時建立創新機制、晉升機制、培訓機制,讓每位員工都能充分的發揮自我價值。

 

培訓機制:

    當今社會,人才是稀缺資源,我公司在吸引人才的同時,更加注重內部員工的培訓,從職業規劃、心態素質到產品知識、職業技能,系統、全面的培訓機制,實現企業與員工共同成長,同步發展。

 

晉升機制:

    公司提供廣闊的晉升平臺,分別從管理才能與專業才能兩方面進行篩選,定期組織評比,激發員工潛能,讓每位員工都能找到自己的位置,都有自己奮斗的目標。

 

山東萬達重工期待您的加入!

 

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